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“對齊了嗎，我可要貼了。”
“往下一點，再靠左一點……貼吧！”
2日上午，位于新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)大橋街道的濟南安吉爾實業(yè)有限公司廠區(qū)內(nèi)，董事長王爾寬正與員工在廠區(qū)內(nèi)貼春聯(lián)和福字，火紅的顏色瞬間襯起了春節(jié)的氛圍。今年的年味兒比以往來得早一些，因為留在廠里過年的人格外多——30多名員工，大多數(shù)不離濟。
留在廠里過年，他們有什么計劃和打算？各級政策補貼，有沒有暖到他們？
拍攝時間：2月2日
拍攝地點：新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)大橋街道
拍攝內(nèi)容：企業(yè)職工留濟過年
決定留下來
“不能給國家添亂”
“第一次在外面過年，最想念的就是家里做的飯。我們家的年夜飯，菜都是用‘盆’盛的，大盤雞、燉排骨、草魚……雖然是家常味道，但一大家子湊在一起過年的氛圍讓菜特別香。”
“95后”的劉慶是山西運城人，在專攻水質(zhì)處理的安吉爾實業(yè)負責技術(shù)工作。濟南求學(xué)、工作六七年，他每年一進臘月就開始天天盯著搶票軟件，小年剛過就能踏上回鄉(xiāng)的列車。而今年，劉慶決定留在廠里，“不給國家添亂”，“我是單身，一個人在廠里住，父母也還算年輕，家里還有個已經(jīng)成家的哥哥，算是沒什么牽掛。”
貼春聯(lián)和福字時，“無牽無掛”的劉慶還是忍不住念叨起了家鄉(xiāng)的春節(jié)氛圍，“家家戶戶都要供奉神明，大年初一就要提上禮物去拜年，村里可熱鬧了。”
負責銷售的吳賢在一旁聽著，內(nèi)心的春節(jié)情結(jié)也被喚醒。吳賢是四川成都人，生于1990年的他在濟南成了家、有了娃。往年春節(jié)，行李箱塞滿禮物、帶上妻兒回家見父母，是他作為男子漢最驕傲的時刻之一，而作為家中獨子，父母望眼欲穿的期盼也不必贅言。這個年在哪兒過？吳賢心中也有過糾結(jié)。讓他沒想到的是，父母在電話里勸他就地過年。“兒子，跨省流動太危險了，萬一回家要隔離14天，回濟南還要隔離14天，還要不要工作喲。”模仿著父母的語氣，吳賢臉上掛滿溫柔。
“北方一到大年三十街邊的店鋪就關(guān)門了，我們那里不僅不關(guān)門還格外熱鬧。因為我們那里生活節(jié)奏慢、外出就業(yè)的多，只有春節(jié)在家的人全。”吳賢說，在四川過年最“安逸”的就是一家人“擺龍門陣”。
打算這樣過
“我給他們炒菜吃”
不能與父母團聚的年，怎么過？劉慶在宿舍窗戶上貼了鮮紅的窗花，他打算與其他不回家的同事一起在廠里看春晚、附近逛逛。吳賢則打算值班之余在家好好陪陪妻子、孩子，彌補忙碌工作帶來的缺失。從他們口中說出的計劃，聽起來都十分樸素、家常，但從他們的眼神中，能看到溫暖與遺憾的交疊。
常駐廠里的員工共30余人，大多數(shù)來自外省。一些因老人生病、孩子留守等原因不得不回家的，已經(jīng)避開春運高峰提前歸鄉(xiāng)。與大家一起留下來的，還有他們的老板王爾寬。
“走親戚嘛，從正月初一走到十五都走不完。”王爾寬在濟南創(chuàng)業(yè)、生活28年鄉(xiāng)音未改，這個春節(jié)已是他第二年不回老家四川彭州。2020年春節(jié)，廠里早早放假，王爾寬和幾名高層留下來安排值班計劃，突如其來的疫情把他困在了廠里，還接到了幾筆加急訂單。
“疫情爆發(fā)以后，全國各地都在籌建醫(yī)療機構(gòu)，而醫(yī)療機構(gòu)也需要水質(zhì)凈化、污水處理，我們接到了一些訂單，在廠里趕工制造設(shè)備。”王爾寬說，那時候物流停運、司機不愿出門，往鄰省送一趟設(shè)備價格運費高達3萬元。即便如此，公司還是堅守著。今年春節(jié)，王爾寬留在濟南不僅是為疫情防控，更是為了待命，“我們對疫情防控很有信心，但還是要守在這里以防萬一，早早就做好了應(yīng)急預(yù)案。”
王爾寬說，他的孩子們在全國各地打拼，他思慮再三，還是打電話讓他們不要回家，“本來不好意思說，怕孩子覺得我把他們往外推，好在他們也都很理解。”
聽到員工們的春節(jié)計劃，王爾寬說要讓他們過得比想象中更精彩，“我來給他們炒菜，讓食堂也準備些好吃的，帶著他們?nèi)ゴ竺骱?、千佛山、南部山區(qū)就近玩玩兒。別像去年的我一樣憋在廠里，怪孤獨的。”另外，王爾寬還通過街道聯(lián)系了困難家庭，要帶著員工一同去送溫暖。
政策很溫暖
“因為自己被記掛”
“想給哥哥說，謝謝他和嫂子常年照顧父母。我還年輕，要好好拼事業(yè)，等我再成熟一些，一定會把照顧家庭的重擔接過來。這個春節(jié)，就拜托哥哥嫂子好好陪著父母了……”
“我知道父母心里其實很想我們，我們也一樣。第一次不回家過年，希望父母照顧好自己，我們可以隨時打電話、開視頻，換一種方式團圓。過一陣子，我一定帶媳婦孩子回家……”
說著心里話，劉慶和吳賢都悄悄紅了眼睛。王爾寬也一樣，家鄉(xiāng)的風土人情在眼前電影般一幕幕閃過，盡管父母已經(jīng)去世，故鄉(xiāng)仍是故鄉(xiāng)。這天，貼完春聯(lián)和福字，區(qū)里和街道的工作人員來到廠里，帶著慰問和祝福，也帶著實實在在的補貼。
“區(qū)里對企業(yè)有補貼，對留濟員工也有每人300元的補貼，濟南市還有每人500元補貼，對于這個政策我們很驚喜。”王爾寬說，在他看來，響應(yīng)號召留在本地是一種責任和義務(wù)，沒想到各級政策都沒有忽略他們的付出，“我和員工們都說，溫暖不在于錢多錢少，只是因為被記掛著。”大橋街道辦事處工作人員說，補貼將在春節(jié)后發(fā)放，由企業(yè)提交資料，再由街道轉(zhuǎn)給區(qū)里。
濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)黨工委委員、管委會副主任張勇說，先行區(qū)正處于需要經(jīng)濟高速發(fā)展的階段，第一個率先出臺相關(guān)政策就是為了鼓勵外地職工留下來，做好疫情防控的同時堅守崗位。目前來看，職工響應(yīng)度很高、留濟過年意愿很強，安吉爾實業(yè)便是一個縮影，“我們會嚴格落實濟南市《關(guān)于保障企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)和外來留濟人員就地過年的十二條措施》，做好各類保障，補貼就高不就低，讓留下來的人感受到政府的溫暖。”
“來，咱們拍張合影，開開心心迎接新年！”
王爾寬與十幾名員工舉起福字和春聯(lián)，這一幕在冬日的暖陽下定格。他說，企業(yè)也將給留濟員工發(fā)放每人1000元的補助，讓這春節(jié)成為他們特別的、溫暖的回憶。
